6月30日，药学院召开就业工作推进会议。运药学院党总支书记陆艳琦、副院长张晓霞、党总支副书记李健以及各教研室主任、毕业班辅导员班主任参加会议。会议由李健主持。

首先，陆书记结合目前就业形势，提出各专业要根据自身专业实际和特色，因材施教，因势利导，制定各专业的人才培养方案，以就业为导向，从教学设计、课程实施、实习安排全过程全方位提高学生的职业技能，全面促进教学质量提升；各教研室要主动联系就业单位，主动拓展就业渠道，根据学生的就业需求为学生提供更多的选择和服务；要掌握学生就业的动态数据，引导学生树立正确的就业观。

随后，李健书记为各教研室主任和辅导员班主任提出三点要求：一是要有责任意识、忧患意识，要根据企业需求和企业满意度适时调整教育教学策略，加强对学生就业观的教育，引导学生先就业、再择业；二是要有底线思维，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料；三是要有措施，各专业导师和辅导员班主任要真真正正沉下去为学生就业服务，有目标、有落实、有部署、有成效地开展工作，切实培养出高素质技术技能型人才。

最后，各教研室主任和辅导员班主任围绕目前的工作开展情况发言讨论，陆艳琦书记做总结发言，形成工作部署，引领具体落实。

                                                          作者：刘源  审核：李健 编发：刘源